ステークホルダーエンゲージメント

テナントの利便性・快適性向上への取り組み

テナントの安心・安全への取り組み

従業員への取り組み

本投資法人はJ-REITであり、投信法の規定により従業員を雇用できず、実質的にその運用を資産運用会社の社員が担っています。
本資産運用会社は資産運用会社の親会社であるトーセイ株式会社からの出向者により運営されています。
トーセイグループの労働環境に関する基本的な考え方及び主な取り組みは、下記よりご覧ください。

• 人権方針・労働環境に関する基本的な考え方
• 従業員に関するデータ

安全衛生

本資産運用会社は、職場における健康と安全の確保のため下記のような取り組みを実施しています。
トーセイグループにおける主な取り組みは、こちらをご覧ください。

• 衛生委員会の設置
• メンタルヘルスケアに関するアンケートや研修を実施
• 社員満足度アンケートの実施
• 残業時間の実態調査・管理

人材教育

トーセイグループでは、人材育成研修の実施や自己啓発援助制度、資格取得奨励制度を導入しています。
主な研修内容は、こちらをご覧ください。
本資産運用会社の資格保有者数については、こちらをご覧ください。

テレワークの体制整備

本資産運用会社は、COVID-19感染拡大以降、従業員の感染予防及び安定した業務継続を目的に、直ちに在宅勤務を可能とする体制整備を行いました。
2020年12月に「テレワーク東京ルール」実践企業として、東京都に認定を受けています。
「テレワーク東京ルール」については、こちらをご覧ください。

地域コミュニティへの貢献

本資産運用会社は、トーセイグループの一員として、地域ボランティア活動等の取り組みに参加しています。
トーセイグループの社会貢献に関する考え方及び主な活動内容は、下記よりご覧ください。

社会貢献に関する考え方

本投資法人の保有物件における取り組み